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近年来，各级组织部门坚持从严导向，以构建正面、侧面、背面管理监督“3D”网络为抓手，实施重点突破，注重全面监督，扎实推进领导班子和干部队伍建设。
通过对领导干部岗位风险进行排查评估，排查风险点，找准监督点，实施精准监督。通过单位自评、社会评议、评审小组评议和党委审定的方式，评出风险较大的“红”级岗位、风险中等的“橙”级岗位和风险一般的“黄”级岗位。根据风险级别开展岗位风险点自查排查，制定相应的防控措施，通过网络、公示牌等方式公示，广泛接受社会监督。制定相关工作制度，从思想道德、岗位职责、工作运行、制度机制 |
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