中公教育欠我一个道歉

2013年因爷爷突然重病，我辞去杭州的工作，回到家乡宿州，一个北方的小城市，爷爷去世后我决定留在宿州安定下来，这样和家人在一起的时间就充足些。
　　2014年4月29日我入职北京中公未来教育咨询有限公司宿州分公司，当时负责人是赵，约定工资2600，1600是基本工资，1000是绩效基值，五险一金，双休，在宿州这份工作算是不错了.
　　宿州中公教育总共有6人，一个负责人赵和五个员工，虽然大家都是同龄人，但是赵平时在办公室领导的架子十足，时刻保持领导的派头，说话就是呵斥指使的语气，虽然公司规定双休，但是周

静静地等你：

和人力谈话时，人力又说这次处分是末位淘汰，前后说了三次不同的处分理由，我试用期表现较其他转正的同事表现差，然后以上述三个理由处分我，并问我开除和扣工资我愿意选择哪个，并说签字后年底也就是2个月后就能评级恢复了，我当时选择签字，保住工作，两个月后恢复，扣工资也就俩月.
　　9月26日通知我被处分，9月30日签字，考勤期已经到了10月份的考勤期，但是8月26日就开始扣了我的工资，到了年底我的评级表已经提交了之后，赵和人力开始相互推脱对方不让我恢复，一下是双方互相推脱对方不让恢复的聊天截图：

　　
　

这是入职时说有问题找人力的人力给我的回答，疑问号让我怀疑他们事先知不知道这事。

现在静等16日开庭，

太可恨了！！

有没有律师朋友 帮个忙