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安徽省公务员面试题型主要以结构化面试为主，包括：自我认知类、应急应变类、人际沟通类、组织管理类、综合分析类、漫画类、创新题型等，2014年考题加大了启示类题型的考察;部分部门采用无领导小组讨论面试。
省直系统以及其他一些管理岗位要求考生具备较强的深入分析问题的能力，有正确的价值观和政治立场，能够运用马克思主义哲学原理去看待国内外发生的重大事件和重要观点，熟悉省内外领导人的经典言论。主要体现在综合分析题目的考察上，包括现象类以及观点类的综合分析题、启示类的题目;同时要求考生有优秀的语言表达能力、临场沉 |
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